Moin,
eine persönliche Anmerkung zu einer möglichen Nicht-Entgeltfortzahlung bei behördlich angeordneter Quarantäne:
Man muss schon einen beschixxenen Beruf haben, wenn man sich das gefallen lässt. Kein normaler Arbeitgeber wird dieses "Recht" anwenden und eine Kündigung des Arbeitnehmers in Kauf nehmen.
Grüße
Goldhut
PRODUKTIVITÄT ist es,
primär für unsere Wirtschaft und Wohlstand !
Ca. über 70 % sind nicht mehr produktiv tätig....
Wenn da die Leute "fehlen" (Nachwuchs, Fachmangel oder Corona), nicht gut !
Z
Im Namen des Volkes