Beiträge von DerFremde

Ich habe die Erfahrung gemacht, das es hier in Karlsruhe auch max. 2Stück, wenn überhaupt gibt.

Im östlichen Ruhrgebiet habe ich bei 3 Banken über 100Stück Schuhmann, Zuse und Porzellan bekommen. Die Nachfrage ist in Strukturschwachen Gebieten einfach nicht da.

Und auch in Mannheim/ Worms wird es soziale Brennpunkte geben. Die dortigen Filialen haben meistens auch noch eine etwas größere Auswahl. Auf dem Land hat man ebenfalls mehr Glück. Aber wirklich Sinn macht das eh nur wenn man mit dem Rad oder so unterwegs ist.

Ansonsten BuBa oder hoffen das man bei anlagegold24 demnächst wieder zur Edelmetallbestellung eine Rolle Gedenkmünzen dazupacken kann.

Aktuell kannst Du bei mdm 5Stück zu je 10€ der 20Jahre Deutschen Einheit versandkostenfrei bestellen. Aber vorsichtig, danach brauchst Du einen großen Papiermülleimer. Du wirst mit Münzwerbung nur so zugeschüttet.

Gruß

Der Fremde

Zitat von Zweifler0815

Hab ich was gegen Aufklärung geschrieben?
Ich schrieb offensiv damit werben, Lockangebote etc. Na ja, verstehendes Lesen scheint nicht dein Ding zu sein...

Wenn ich einen Ingenieur suche, verpflichtet bin mindestens 66t€/Jahr an Lohn zu bezahlen, werbe ich bestimmt nicht mit dem ach so tollen Deutschen Sozialsystem. Ja, der Bewerber wird sich freuen, das er im Monat 966€ an Versicherungen bezahlen muss, die eine mehr als fragwürdige Leistung versprechen.

Das Deutsche gesetzliche Krankenversicherungssystem für 340€/Monat, gehört sicherlich zu den besten der Welt! Ich als Arbeitgeber will Leute werben und nicht verschrecken.

Und das jemanden der monatlich einen Eigenanteil von 545€ in die Rentenversicherung einzahlt, dann später total unabhängig seines Wohnortes auch Leistungen zustehen, ist wohl mehr als selbstverständlich.

Hast Du Dir überhaupt mal die Mühe gemacht Dich ernsthaft mit dem Thema auseinanderzusetzten oder bist Du nur hier um gegen die ach so bösen Politiker zu wettern?

Zitat von Zweifler0815

Warum sollte ein weltweit gefragter Facharbeiter nach Deutschland kommen? Eben.

Weil man in Deutschland eben auch heutzutage immer noch mehr verdient, als zb. in Tschechien. Es gibt viele Gründe.

Zitat von Zweifler0815

Selbstverständlich hat ein sozialversicherungspflichtig Beschäftigter Anspruch auf entsprechende Sozialleistungen. Daher schrieb ich auch "zu Recht"... Es ging darum, dass ich der Aussage, es würde keine Steuergelder kosten, widersprach und dies zu widerlegen versuchte, wie aus dem Zitat eindeutig erkennbar ist.

Versuchen kannst Du viel, nur wird es nicht klappen. Wo kostet mein australischer Kollege mit seinem Jahreseinkommen von 125t€ dem Deutschen Steuerzahler Geld? Komme mir jetzt nicht mit Kindergeld bei einer von ihm jährlich zu zahlenden Einkommensteuer von fast 25t€!

Zitat von Zweifler0815

Es gibt ein enormes ungenutztes auch qualifiziertes Arbeitskräftepotenzial in Deutschland.

Ja, die hat mein Arbeitgeber (sucht übrigens aktuell über 25Ingenieure) noch nicht gefunden.

Zitat von Zweifler0815

Ich bin daher weiterhin der festen Überzeugung, dass spezielle Anwerbeprogramme unnötig und schädlich sind, nur den Zweck verfolgen, das Lohnniveau weiter zu drücken..

Klar, bei mindestens 66t€ im Jahr reden wir von Lohndumping!

Zitat von clarius

Hallo DerFremde,

herzlich Willkommen hier im Forum!

Danke!

Zitat

Ich kenne viele Firmen, meine eingeschlossen, die sowas schon länger praktizieren und meist gute Erfahrung gemacht haben.

Zitat von clarius

Das mag ja auf dem Melmak durchaus so sein, aber hier auf der Erde ist es so, dass tausende und abertausende _hochqualifizierte_ Menschen händeringend nach einem Arbeitsplatz suchen, d.h., es gibt hierzulande keinen Mangel.

Und wo sollen diese hochqualifizierten Menschen sein? Es mag sie geben, aber eben nicht da wo die Arbeit ist. Selbst im dunklen Osten gibt es mehr als genug Arbeit für qualifiziertes Personal. Nur eben nicht in Kleindönitz oder sonst wo. Das große Problem der Deutschen ist deren Unflexibilität. Arbeit ja, aber nur in meinem Dorf bei 100.000€ im Jahr! Sowas gibt es nicht.

Zitat

Und da es keine Steuergelder kostet verstehe ich echt nicht wo hier das Problem liegt.

Zitat von clarius

Nun, auch das gilt nur für den Melmak. Hierzulande ist es so, dass man von den qualifizierten _inländischen Fachkräften_ genau jenes Geld nimmt (per Steuer), das man dann den _ausländischen Fachkräften_ geben wird, damit diese wiederum die _inländischen Fachkräfte_ von ihrer Last "mehr oder minder gerecht entlohnter Arbeitsplatz" befreien können.

Diese Ausage ist ja totaler Unsinn, da diese Willkommensgeld nicht Steuerfinanziert ist.

Zitat von clarius

Keine Steuergelder?
Unten mal ein Artikel aus dem Handelsblatt.
Bei der Anwerbung wird in erster Linie nicht etwa mit konkurrenzfähigen Gehältern oder beruflichen Perspektiven, sondern offensiv mit den Leistungen des Sozialstaats geworben. Die werden zu Recht dann auch in Anspruch genommen, wenn die Fachkräfte beim nächsten Konjunktureinbruch auf die Straße gesetzt werden. Das zeigt doch ganz deutlich, wohin das wieder führen wird..

Wenn ich als Ausländer nach Deutschland komme, über 66.000€/Jahr sozialversicherungspflichtig verdiene, dann stehen mir die gleichen Leistungen zu wie jeden anderen sozialversicherungspflichtigen Angestellten dieses Landes ebenso. Und Kindergeld usw usw gehören nun einmal dazu! Und eine Aufklärung diesbezüglich ist ja mehr als angemessen. Würdest Du Auswandern ohne zb. das Steuer- und Sozialsystem des neuen Landes zu kennen?

Und Du glaubst das weltweit gefragte Facharbeiter im Falle einer Kündigung, anstatt 5.500€/ Monat dann für 345€ Hartz4/ Monat auch nur einen Tag länger als nötig in Deutschland bleiben um sich im Sozialen System auszuruhen. *LOL

Gruß

Der Fremde

Ich kann absolut nicht verstehen, warum diese Aussage so eine Welle der Empörung auslösst.

Ich kenne viele Firmen, meine eingeschlossen, die sowas schon länger praktizieren und meist gute Erfahrung gemacht haben. Und da es keine Steuergelder kostet verstehe ich echt nicht wo hier das Problem liegt.

Gruß

Der Fremde