News - 05.02.10 15:56 (Zitat dpa)
Während die Zahl der Beschäftigten im Januar überraschend gesunken war,
...war die Arbeitslosenquote entgegen den Erwartungen von Experten gefallen.
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Alles anzeigenNews - 05.02.10 15:56 (Zitat dpa)
Während die Zahl der Beschäftigten im Januar überraschend gesunken war,
...war die Arbeitslosenquote entgegen den Erwartungen von Experten gefallen.
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Ja, 20000 mehr Arbeistlose, aber die Offizielle Quote sinkt von 10 % auf 9,7 %, eine komische Rechnung. Daher traue keiner Statistik die man nicht selber gefälscht hat.
Ja, 20000 mehr Arbeistlose, aber die Offizielle Quote sinkt von 10 % auf 9,7 %, eine komische Rechnung. Daher traue keiner Statistik die man nicht selber gefälscht hat.
Es ist schon makaber.
Telefonate mit Freunden in Süddeutschland.
Was erfahre ich?
Wer alles zumachen musste und Leute entlässt.
Unterwegs im Auto, Regionalmeldungen WDR:
Die Firma XY macht dicht, Arbeitsplätze ade.
Im Bekanntenkreis: mein Sohn, meine Tochter ist seit xx.xx.xx. arbeitslos geworden.
Vor ein paar Tagen habe ich mich mit einer Lehrerin aus der Nachbarschaft unterhalten.
Immer mehr Eltern haben wegen Arbeitslosigkeit Probleme zeitnah 10 Euro in die Klassenkasse für Tagesfahrten einzuzahlen.
Gibt es in diesem Land ein schwarzes Loch für Arbeitslose?
Oder schließen die Betroffenen sich einfach daheim ein um keiner Statistik zur Last zu fallen?
Ein angenehmes Wochenende.
Jahr für Jahr steigt die Selbstmordrate im Land gerne wird es den Bürgern verschwiegen 
erst wenn einer ,andere mit nihmt ,dann interessiert es die Medien ansonsten gilt solidarisiertes Medien schweigen
,,was nicht sein darf , wird tot geschwiegen ,, solange es geht alte Staasiweisheit http://www.youtube.com/watch?v=vGuXVzgZ1uA&feature=related
Gruss
alibaba
Sie werden mir fehlen und ich ziehe angesichts ihrer Situation meinen Hut vor dem Engagement einiger von Ihnen, die mir zuletzt geholfen hatten, meine Ware zu erhalten, ![[smilie_blume]](https://goldseiten-forum.com/wcf/images/smilies/smilie_blume1.gif "smilie_blume"){kind=small}
obwohl ich nur andere Käufer vor der gleichen Situation bewahren wollte und die 10 Euro längst als Lehrgeld abgeschrieben hatte.
Nun bleibt wohl nur noch das automatische Standard-Antwortprogramm, das nie den Kern des Problems trifft und extrem nervt. 
http://www.wiwo.de/unternehmen-maerkte/ebay-im-umbau-422165/
Ebay streicht den Großteil seiner Stellen in Deutschland.
Gibt es in diesem Land ein schwarzes Loch für Arbeitslose?
Oder schließen die Betroffenen sich einfach daheim ein um keiner Statistik zur Last zu fallen?
Die Antwort: http://daserste.ndr.de/panorama/media/panorama256.html
Wer ist nicht in der Arbeitslosenstatistik:
- Aufstocker (Geringverdiener, deren Einkommen nicht zum Lebensunterhalt reicht und die ergänzend Arbeitslosengeld II beziehen zur Zeit 1,3 Millionen Betroffene)
- Sanktionierte (100%)
- Umschüler
- Besucher von Fortbildungskursen und anderen Fördermaßnahmen
- Sogenannte Ein-Euro-Jobber
- Kranke
- Arbeitslose, welche die 58er Regelung unterschrieben haben
- Arbeitssuchend Gemeldete, die keinerlei Leistung beziehen
- Alleinerziehende bis zum dritten Lebensjahr des Kindes und darüber hinaus, wenn kein Kitaplatz gefunden wird
- Geringfügig Beschäftigte
- unklare Fälle (Prüfung der Arbeitsfähigkeit noch nicht abgeschlossen - SGB XII / Grusi /EU-Rente)
- alle diejenigen, die von privaten Arbeitsvermittlern betreut werden
- im Profiling befindliche Arbeitslose (Beliebtes Mittel unmittelbar vor Wahlen)
- Praktikanten
- Nichttransferleistungsbezieher (aufgrund Bedarfsgemeinschaft, die nicht um die rentenrechtlichen Nachteile bei Nichtarbeitssuchendmeldung füchten oder wissen - fehlende 3-Monatsmeldung)
- alle diejenigen, die sich aus Scham, Stolz, Unwissenheit nicht melden
Geschätzt: mindestens 7 Millionen Menschen - Ausbildungsplatzsuchende, die in irgendwelchen EQJ/BGJ "geparkt" werden sind auch noch nicht enthalten. Geschätzt die Hälfte der Kurzarbeiter wird nach Auslaufen der Kurzarbeit vermutlich auch betroffen sein.
... die andere Seite: Offene Stellen: nach IAB (Erfassung sämtlicher Stellenanzeigen und über BA gemeldeter offener Stellen) um die 940.000
http://www.google.com/hostedne…Eiw4qRHIVnekPDD4wIBeFWtuA
Wobei diese Zahl nicht absolut zu erfassen ist (Saisonbeschäftigung, sehr kurz befristete Zeitarbeit) gleichfalls unklar ist, wieviele Doppler (Ausschreibungen über Arbeitsagenturen und identische Stellenanzeigen in Zeitungen) erfasst wurden und ob Beschäftigungsaufnahmen immer zeitnah von den Unternehmen an die Arbeitsagenturen gemeldet werden.
Zitat"Wir haben rein rechnerisch 700.000 Mitarbeiter zuviel an Bord“, sagte Kannegiesser. „Wir könnten unsere Produktion auch mit 20 bis 25 Prozent weniger Mitarbeitern schaffen.
Hallo G&B,
was Kannegiesser zwar nicht gesagt, aber gemeint hat, ist, dass er selbst einer der vermeintlichen 700.000 "zuviel an Bord" ist. 
Du weißt schon, wie bei der Titanic. Und wenn man einen fetten, trägen Nichtsnutz aus dem Rettungsboot wirft, dann ist da auch ausreichend Platz für 699.999 Menschen. 
LG
Clarius
was Kannegiesser zwar nicht gesagt, aber gemeint hat, ist, dass er selbst einer der vermeintlichen 700.000 "zuviel an Bord" ist.
LG
Clarius
- So ist das und nicht anders! - Genial formuliert.
Apropos Titanic ... 
![[smilie_happy]](https://goldseiten-forum.com/wcf/images/smilies/smilie_happy_058.gif "smilie_happy"){kind=small}
[tube]
Der "Rene Marek" ist im übrigen genial!
Gruss
bettel
Dann aber "Experten" wie HW Sinn & Co. , sowie diese schmierigen FDP Politiker die nur Schmus reden, direkt mit rauswerfen....... 
Nicht, dass es untergeht...
Geschätzt: mindestens 7 Millionen Menschen - Ausbildungsplatzsuchende, die in irgendwelchen EQJ/BGJ "geparkt" werden sind auch noch nicht enthalten. Geschätzt die Hälfte der Kurzarbeiter wird nach Auslaufen der Kurzarbeit vermutlich auch betroffen sein.
... die andere Seite: Offene Stellen: nach IAB (Erfassung sämtlicher Stellenanzeigen und über BA gemeldeter offener Stellen) um die 940.000
Fazit: .......................................................
(ich weiß, die Zahlen nach IAB und BA sind schwer zu widerlegen - vielleicht mag ja deshalb niemand etwas dazu schreiben...)
Alles anzeigenNicht, dass es untergeht...
Fazit: .......................................................
(ich weiß, die Zahlen nach IAB und BA sind schwer zu widerlegen - vielleicht mag ja deshalb niemand etwas dazu schreiben...)
Soviele offene Stellen ? 940 000 ? Dann sollte man da aber mind. 2/3 der Stellen von Zeitarbeitsfirmen rausrechnen, da ein - und dieselbe Stelle oftmals doppelt oder dreifach ausgeschrieben wird. Weiter sollte man sowohl bei Stellensuchenden sowie Stellenangeboten die "Karteileichen" rausrechnen - kann mir keiner erzählen, dass diese Datenbanken
so sorgfältig gepflegt werden... viele Stellen sind sicher auch lange vergeben aber trotzdem noch in der Datenbank enthalten. Könnt ich mir zumindest vorstellen...
und vergiß nicht die Datensammler abzuziehen 
Die schreiben hunderte ziemlich allgemeine Stellenangebote (z.B. 200 identische Stellen der gleichen Firma mit lediglich unterschiedlichen Einsatzorten) und da eines davon auch auf "Dich" paßt, mußt Du Dich dort mit kompletten Unterlagen bewerben ...
(Adresse, E-Mail, Telefon, kompletter Lebenslauf mit bisherigen Arbeitgebern - aller sehr interessant, kann man viel mit machen ...)
Vattenfall Deutschland will 1500 Stellen seiner ca. 21000 Arbeitsplätze abbauen, & für den Rest soll es Lohnkürzungen geben.
Ganz frisch über den Ticker, Siemens will 4200 Stellen in der IT-Sparte streichen, davon 2000 noch bis Herbst.
Zu den Ursachen:
ZitatHintergrundgespräch mit einem Unternehmer. Ein klassischer Mittelständler, zirka 100 Mitarbeiter, Maschinenbauer. Ist der gegenwärtige Kündigungsschutz für ihn ein Hemmnis, Leute einzustellen? Der Mann - ganz offensichtlich froh, dass gerade keine Kamera läuft- gibt eine ehrliche Antwort. Er sehe mit den gegenwärtigen Regelungen eigentlich überhaupt kein Problem, die seien ja auch ausgesprochen unternehmerfreundlich.
http://reporter.zdf.de/ZDFde/inhalt/9/0,1872,8058313,00.html
Zum ZDF-Video: http://www.zdf.de/ZDFmediathek…er-unterwegs-vom-25032010
Sehr aufschlussreiche Sendung - Dauer: ca. eine halbe Stunde - wird wahrscheinlich nach einer gewissen Zeit nicht mehr als Video in der Mediathek verfügbar sein.
... zu den im Bericht genannten Zahlen: Der Entlassungen-Thread
und vergiß nicht die Datensammler abzuziehen
Die schreiben hunderte ziemlich allgemeine Stellenangebote (z.B. 200 identische Stellen der gleichen Firma mit lediglich unterschiedlichen Einsatzorten) und da eines davon auch auf "Dich" paßt, mußt Du Dich dort mit kompletten Unterlagen bewerben ...
(Adresse, E-Mail, Telefon, kompletter Lebenslauf mit bisherigen Arbeitgebern - aller sehr interessant, kann man viel mit machen ...)
Korrekt, deshalb gehe ich dazu über nur einfachen Lebenslauf ohne Foto zu senden (Zeugnisse sollen nur bei Interesse angefordert werden).
Immerhin passen sich die Deutschen langsam internationalen Standards an, dass Fotos in den meisten Stellenangeboten nicht mehr zwingend sind.
Aber was Du hier schreibst ist echt ein großes Ärgerniss besonders da es den Stellenmarkt verzerrt und sicher Datenhandel betrieben wird.
Fast so schlimm wie die Sklaventreiber der Zeitarbeit
@Fragezeichen
... sag du´s mir...
Vermutlich zu hohe Steuern... höhere Personalkosten zu starke Gewerkschaftliche Einflüsse...
Letztlich hat mich der dänische Arbeitgeber beeindruckt, man muss ihn nicht zwingen, fair zu seinen Mitarbeitern zu sein... und offenbar schaut in Dänemark auch niemand in den Lebenslauf - da geht es nur darum, wer kann was, brauche ich denjenigen und dann stelle ich ihn ein - Punkt.
Hier in Deutschland muss man erst einmal in die Rechtfertigungshaltung gehen, wenn im Lebenslauf mehr als zwei Arbeitgeber verzeichnet sind... jede kleine Lücke muss dargelegt werden... es scheint nicht wichtig zu sein, ob man etwas kann, was für den Unternehmer zweckdienlich ist, sondern wie sehr man sich in der Vergangenheit an Kontinuität gehalten hat... Sehr verlogen, weil uns Flexibiltät abgefordert wird und es kaum noch nicht-befristete Arbeit gibt.
... man möchte also im Grunde den Arbeitnehmer mit Ewigkeitsoption, der hinter dem Unternehmen steht, hochmotiviert Höchstleistungen aus Überzeugung vollbringt... aber... man möchte ihn auch schnell loswerden, man möchte über den Mitarbeiter als Mensch eigentlich nichts wissen, man verlangt Kontinuität, Flexibilität, Mitarbeiterbindung ohne Mitarbeiterbindung... und Lücken im Lebenslauf, die der Arbeitgeber davor und der Arbeitgeber davor usw. zu verantworten haben, möchte man bitte nicht sehen, obwohl man sich genauso verhalten wird...
... und Arbeitslosigkeit ist hierzulande ein Vermittlungshemmnis und ein gesellschaftliches No-Go - ein Stigma... auch das scheint in Dänemark kein Problem zu sein.
