Der Entlassungen-Thread
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50 % Gehaltskürzung und 100 % Leistung ???? hört sich zumindest gut an.
Natürlich 100% Leistung. Die Alternative lautet eben: Entweder die Belegschaft wird um 50% reduziert oder die Belegschaft bleibt gleich und die Gehälter werden um 50% reduziert. Sozialer ist Variante 2.
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wenn du die Gehälter um 50 % kürzen willst, mußt du aber aufpassen, dass der Hartz 4 Bezug nicht höher ausfällt als die 50% oder vorher h4 abschaffen......
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wenn du die Gehälter um 50 % kürzen willst, mußt du aber aufpassen, dass der Hartz 4 Bezug nicht höher ausfällt als die 50% oder vorher h4 abschaffen......
Die 50% sind ja nur ein Beispiel. H4 wird natürlich auch gekürzt. Weiterhin werden höhere Gehälter stärker gekürzt als niedrige.
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Geh bloß nicht in die Politik. Die haben schon andere raus geekelt.
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16.500 Leiharbeitnehmer.
habe ich das in der Tagesschau neulich richtig gehoert ? 2/3 der VW-Mitarbeiter sind auf Kurzarbeit ?
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Spansion lays off one-third of workforce
http://www.news8austin.com/con…ines/?ArID=233019&SecID=2Flash memory company Spansion files for bankruptcy
http://www.google.com/hostedne…gVUj1-R9ma2mV3ugD96LH7B01 -
http://finance.yahoo.com/news/…cutting-apf-14593019.html
Hersteller von Flugzeugtriebwerken und Hubschraubern.
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Zitat
Nehmen wir als Beispiel einen Nachrichtendienst, der seine Kosten senken muss. Anstatt das Personal um 50 Prozent zu kürzen und dadurch die Berichterstattung zwangsweise radikal zu reduzieren, wäre es sinnvoller, die Gehälter um 50% zu kürzen und den Dienst vollständig beizubehalten
Wie soll das in der Praxis funktionieren? Das Personal hat schliesslich fixe Lebenskosten die nicht von heute auf morgen um 50% fallen. Viele haben Kredite zurückzuzahlen und die Raten werden sicher auch nicht um 50% reduziert. In jeder Wirtschaft gibt es schon aus Monopolgründen Güter die vom Preis nicht wesentlich fallen - sie verschwinden dann entweder schlicht vom Markt oder falls lebensnotwendig muss man sich halt einschränken.
Solche Ideen lassen sich höchstens in einer Diktatur umsetzen. -
Tapfere Entscheidung der heimischen Justiz: Nach dem staatstragenden Urteil von neulich, als eine Kassiererin wg. einiger Pfennige geschasst wurde, hat nun Justitia nach langem Abwägen diesmal für die zuerst brandgefährlich scheinenden Arbeitnehmer entschieden, obwohl die beiden Bäcker in dem schweren Verdacht standen, sich einen würzigen Brotaufstrich widerrechtlich aufs Brötchen geschmiert zu haben.
Mir tut das, trotz seit jeher schwach ausgebildeten patriotischen Gefühlen, immer noch weh, wenn ich so etwas lese und dann hoffe, dass sich solche Meldungen möglichst nicht bis ins Ausland verbreiten. Wie schauderhaft kaputt muss ein Land sein, dass sich tagelang mit einem solchen Scheiss beschäftigen kann:
Arbeitsgericht hebt Kündigungen gegen Bäcker auf
Urteil wider den Kleingeist: Zwei Bäcker aus Westfalen, die bei der Arbeit unerlaubt einen Brotaufstrich zu sich genommen hatten, dürfen ihre Stelle behalten. Das Arbeitsgericht Dortmund verwarf die fristlosen Kündigungen.
Die strittige Frage, ob der Mann sich den Brotaufstrich widerrechtlich angeeignet hatte oder den zuvor zubereiteten würzigen Aufstrich nur auf seinen Geschmack prüfen wollte, klärte das Gericht dagegen nicht.
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,612515,00.html
mfG Goldcore
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In dem Artikel geht es zwar nicht direkt um Meldungen über Entlassene, aber wohl um die Folgen dessen wie zB. die Entstehung von Zeltstädten usw.
Afrika? Nein, diese Lebensmittel sind für Amerikaner!
http://www.bernerzeitung.ch/au…Amerikaner/story/11881352So etwas werden wir wohl bald noch verstärkter lesen und zwar in jeder Landeszeitung.
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Wie viele Arbeitsplätze daran hängen, mag sich jeder selber ausrechnen.
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Russische Bahn entlässt
54.000 Jobs gestrichen (nein keine 0 zuviel)
http://www.n-tv.de/1135630.html -
11000 Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel.
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UBS 7500, Märklin 400.....
wenns so weitergeht können wir bald die Firmen posten die nicht entlassen
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