PRAG/WARSAW, 2. Aug. (Reuters) - Vom Bau von Wohnungen für neue Mitarbeiter bis hin zum Angebot von kostenlosen Kantinenmahlzeiten für pensionierte Mitarbeiter, die ihr Fachwissen weitergeben, suchen die mitteleuropäischen Waffenhersteller nach neuen Wegen, um den größten Boom seit dem Ende des Kalten Krieges zu bewältigen.
Waffenhersteller in Polen und der Tschechischen Republik, die mit einem der engsten Arbeitsmärkte in Europa konfrontiert sind, starten oder erweitern Programme zur Anwerbung und Ausbildung neuer Arbeitskräfte, nachdem der Krieg in der Ukraine die Nachfrage nach ihren Produkten in die Höhe schnellen ließ.
Die mitteleuropäische Rüstungsindustrie produziert Gewehre, Granaten und andere militärische Güter so schnell wie seit dem Fall der Berliner Mauer nicht mehr, da die Unternehmen die Produktion zur Belieferung der Ukraine und zur Deckung der weltweiten Nachfrage beschleunigen, da die Länder ihre Verteidigungsausgaben erhöhen.
Ein Beispiel ist der tschechische Munitions- und Artilleriegranatenhersteller STV Group. Das Unternehmen hat sich mit der Stadt, die seinem größten Werk in Policka, etwa 200 Kilometer südöstlich von Prag, am nächsten liegt, darauf geeinigt, vom Unternehmen finanzierte Wohnungen für neue Mitarbeiter zu bauen, so der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, David Hac, gegenüber Reuters.
Das Unternehmen hat auch damit begonnen, pensionierten Mitarbeitern Mahlzeiten in der Kantine anzubieten, damit sie ihr Wissen über die kürzlich wieder in Betrieb genommenen Produktionslinien für Munition aus der Sowjetära für die Ukraine weitergeben können, fügte er hinzu.
"Dieser informelle Gedankenaustausch hat ausgezeichnete und unmittelbare Auswirkungen auf die Effizienz der Produktionsprozesse, vor allem, wenn man die Produktion von Produkten wieder aufnimmt, die lange nicht mehr hergestellt wurden", sagte Hac.
Die Tschechische Republik und Polen weisen mit 2,7 % im Juni eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten in der Europäischen Union auf und liegen damit deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 5,9 % im gleichen Zeitraum, wie aus den Daten von Eurostat hervorgeht.
Jiri Hynek, Präsident und Geschäftsführer des Verbandes der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie (DSIA) der Tschechischen Republik, erklärte gegenüber Reuters, dass ein Mangel an Arbeitskräften die Produktion aus Mitteleuropa verdrängen könnte. Mit genügend Arbeitskräften und Material könnten tschechische Unternehmen ihre Produktion um bis zu 20 Prozent steigern, schätzte er.
Der Verband, der mehr als 160 Unternehmen vertritt, erklärte, dass etwa 90 Prozent der Produktion von Waffen und militärischem Zubehör auf den Export entfallen.
Hynek schätzte, dass 40 % der Exporte auf die Lieferung von militärischer Ausrüstung in die Ukraine entfallen.
Da die Nachfrage steigt, wird der Bedarf an jüngeren Arbeitskräften mit technischen Fähigkeiten für eine Branche, die auf Innovation angewiesen ist, um weiter zu wachsen, nur noch größer werden, fügte Hynek hinzu.
"Wir haben eine alternde Bevölkerung, alternde Forscher, Entwickler, Innovatoren und technische und naturwissenschaftliche (Abteilungen), die einen absoluten Mangel an Arbeitskräften produzieren", sagte Hynek. "Wir brauchen Wachstum, aber wir können nirgendwoher Arbeitskräfte nehmen."
SCHLÜSSELWAFFEN-PIPELINE
Der tschechische Sprengstoffhersteller Explosia, der rund 600 Mitarbeiter beschäftigt und im vergangenen Jahr einen Rekordumsatz von 1,2 Mrd. Kronen (55 Mio. USD) erzielte, erklärte gegenüber Reuters, er wolle die Zusammenarbeit mit lokalen Universitäten ausbauen und die Automatisierung beschleunigen, um den Arbeitskräftemangel in dem Unternehmen auszugleichen, das für die Herstellung des Plastiksprengstoffs Semtex bekannt ist.
Das polnische Militärtechnikunternehmen WB Group hat im vergangenen Jahr damit begonnen, in größerem Umfang Frauen an Fließbändern einzustellen, an denen zuvor hauptsächlich Männer arbeiteten. Das Unternehmen, das mehr als 2.000 Mitarbeiter beschäftigt und im vergangenen Jahr einen Umsatz von 602 Millionen Zloty (150 Millionen US-Dollar) erzielte, stellt unbemannte Drohnen und Raketensysteme her.
"Mit dem Anstieg der Aufträge mussten wir das Produktionssystem ändern", sagte der Sprecher des Unternehmens gegenüber Reuters.
Mitteleuropa stellt eine wichtige Pipeline für das ukrainische Militär dar. Von den 29 Staaten, die im Jahr 2022 wichtige Waffen lieferten, entfielen nach Angaben des Stockholmer Friedensforschungsinstituts mehr als 20 Prozent der gesamten ukrainischen Waffenimporte auf Polen und die Tschechische Republik.
Nach Angaben der tschechischen Regierung lieferte das Land in den ersten 12 Monaten des Krieges - einschließlich der aus eigenen Beständen gelieferten Waffen - Militärgüter im Wert von 40 Milliarden tschechischen Kronen (1,84 Milliarden US-Dollar) an die Ukraine. Dazu gehörten 89 Panzer, 226 gepanzerte Fahrzeuge, 38 Haubitzen sowie Luftabwehrsysteme, Hubschrauber, Munition und Raketen, hieß es.
Das tschechische Verteidigungsministerium teilte der Nachrichtenagentur Reuters mit, ohne nähere Angaben zu machen, dass die stärkste Nachfrage aus der Ukraine derzeit nach großkalibriger Munition für Waffen aus der Sowjet-Ära sowie nach westlicher Standardartillerie, raketengetriebenen Granaten und Panzermunition besteht.
Die Regierung hat auch Gespräche darüber aufgenommen, einige der Hunderttausenden ukrainischen Flüchtlinge - die meisten von ihnen sind Frauen und Kinder - im Land zu beschäftigen, um Unternehmen zu helfen, die Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte zu finden, so das Verteidigungsministerium.
PATRIOTISMUS ANPREISEN
Andere Sektoren in Polen - der größten Volkswirtschaft des aufstrebenden Europas - und der Tschechischen Republik hatten in den letzten Jahren Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden: eine Situation, die die Arbeitskosten in die Höhe getrieben und das Wachstum gedämpft hat.
Für die Rüstungsindustrie ist dies jedoch ein neues Problem, da die Zahl der Arbeitskräfte nach dem Ende der kommunistischen Ära zurückgegangen ist.
Zwischen Mitte der 1980er Jahre und 2000 ging die Beschäftigung in der polnischen Rüstungsindustrie um 76 Prozent zurück, wie aus Daten des Stockholm International Peace Research Institute hervorgeht.
"Natürlich braucht man Roh- und Hilfsstoffe, aber der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist jetzt das Hauptproblem, das die Ausweitung der Produktion behindert", sagte der unabhängige tschechische Verteidigungsanalyst Lukas Visingr gegenüber Reuters.
Das Unternehmen, das mehr als 18.000 Mitarbeiter beschäftigt, plant außerdem für das nächste Jahr eine Kampagne, die darauf abzielt, Polen, die in skandinavischen Werften beschäftigt sind, davon zu überzeugen, in ihre Heimat zurückzukehren, um an neuen Aufträgen für den Bau von Schiffen für die polnische Marine zu arbeiten, und zwar mit Hilfe von Werbespots, die die Möglichkeit hervorheben, die nationale Verteidigung zu stärken und näher an der Heimat zu arbeiten, so Zaborek.
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