Und dann eine fristlose Kündigung?Ne, wenn ich im Recht bin, dann lass ich mir das nicht gefallen. Sollen doch ganz viele mitbekommen, was das so gemauschelt wird.
Natürlich kann er beim ArbG auf ne Abfindung klagen, arbeiten wird er da ja kaum noch wollen.
Ansonsten haben es ja alle mitbekommen, die es interessiert. Schöner wäre es, wenn er vorab ein Rundschreiben an die Versicherten verschickt hätte, daß Erkenntnisse über ernste Probleme mit der Impfung vorliegen. Vermutlich stand da das "ordentliche Geschäftsgebaren" im Weg, was aber leider nur funktioniert, wenn es beidseitig praktiziert wird. Wenn man so will ein weiteres Beispiel für die völlige Verrohung der Sitten, egal wo man hinschaut.