Verfall des Hegemon USA

Zitat von hammwolln

39.000.000.000.000$ sind geknackt

Beim kommenden Crash brauchts - so wie man hört - 50 Billionen $ um dieUS Banken und Industrie zu retten... - dagegen sind die 39 Bio $ fast schon Erdnüsse...

Zitat von hammwolln

39.000.000.000.000$

Das kann natürlich nicht auf Dauer funktionieren.

Könnt ja jeder machen

Die professionelle Mittelschicht steht vor einer schleichenden Auflösung. Das ist es, was auf uns zukommt. Viele Arbeitnehmer mit sechsstelligen Gehältern glauben immer noch, sie besäßen knappes Wissen. Das tun sie nicht. Was sie tatsächlich besitzen, ist ein Platz in einem Organigramm, das kurz davor steht, neu geschrieben zu werden. Zwanzig Jahre lang haben Unternehmen Heerscharen von Menschen dafür bezahlt, Komplexität zusammenzufassen, zu koordinieren, zu verpacken, zu analysieren, zu berichten, zu beruhigen, zu verkaufen, Personal zu rekrutieren und administrativ zu verwalten.

Die KI wird bald offenbaren, wie viel von dieser Ebene niemals echte Knappheit war.

Es war Overhead, der sich mit Prestige schmückte. Deshalb wird dies gefährlich. Die Menschen in dieser Ebene bauten sich ein teures Leben auf der Illusion auf, dass ihre Gehälter dauerhaft seien. Hohe Hypotheken. Kinderbetreuung. Doppelverdienerhaushalte. Privatschulen. Schulden für den Lebensstil. Identität, verschmolzen mit dem Titel. Wenn also die Komprimierung beginnt, fühlt es sich nicht wie ein normaler Arbeitsmarktschock an. Es fühlt sich an, als würde einem die Klassenposition entzogen. Man verliert den Job und erkennt plötzlich, dass das Haus nie eine Festung war.

Es war eine Fixkostenfalle, finanziert durch Kontinuität. Die nächsten 12 bis 18 Monate werden wahrscheinlich hässlich, denn den Unternehmen wurde endlich eine glaubwürdige Ausrede geliefert, um die Herde der Angestellten zu lichten. Sie können KI sagen. Sie können Effizienz sagen. Sie können makroökonomische Vorsicht sagen. Sie können Marktbedingungen sagen. Die Sprache spielt keine Rolle. Das Ergebnis tut es. Weniger Stellen. Längere Einstellungszyklen. Mehr Ghosting. Niedrigere Angebote. Höhere Anforderungen. Mehr Menschen mit beeindruckenden Lebensläufen, die nach Jobs suchen, die unter ihrem früheren Status liegen. Der Markt wird sich weiterhin einreden, dass dies nur vorübergehend ist. Vieles davon ist strukturell bedingt. Und das Grausamste daran ist, dass dies wahrscheinlich nicht als ein einziger dramatischer Zusammenbruch kommen wird. Es wird als sozialer Abstieg kommen. Der Titel wird schwächer. Die Vergütung wird gekürzt. Die Suche dauert länger. Die Ersparnisse werden aufgebraucht. Die angenommene Stelle ist kleiner als die letzte. Die Familie sagt, es sei in Ordnung. Die Person weiß, dass etwas zerbrochen ist. Diese Art des Niedergangs ist psychologisch viel zerstörerischer als ein einziger heftiger Bruch, weil sie die Menschen dazu zwingt, im Verfall ihres eigenen Status zu leben. Auf dem Wohnungsmarkt wird dies sichtbar.

Die Berufsschicht sollte eigentlich die stabile Stütze des Marktes sein. Wenn genug von ihnen ihre Einkommenssicherheit verlieren, während sie hohe Hypotheken tragen, hört das Haus auf, eine Option zu sein, und wird zu einer Fessel. Die Menschen ziehen nicht mehr um. Die Immobilienangebote stagnieren. Die Ausgaben schrumpfen. Familien geraten in eine geografische Falle, denn ein Umzug bedeutet, den Verlust zu verfestigen oder anderswo eine viel schlechtere Bezahlung in Kauf zu nehmen. Der Arbeitsmarkt-Schock und der Immobilien-Schock verstärken sich gegenseitig. Die Gesellschaft steht kurz davor zu entdecken, wie sehr die Steuerbasis, die Konsumbasis und die institutionelle Ruhe auf einer Angestelltenklasse beruhten, deren Wert durch eine Informationswirtschaft vor dem Zeitalter der KI aufgebläht war. Diese Klasse glaubte, es geschafft zu haben, weil sie gut bezahlt wurde. Viele von ihnen wurden nur vorübergehend überkompensiert, um die Verwaltungsmaschinerie am Laufen zu halten. Wenn die Maschinerie weniger Menschen benötigt, wird der Gehaltsaufschlag hart neu bewertet.

Fazit: Viele sechsstellige Jobs werden verschwinden. Viele der Menschen in diesen Jobs werden keine gleichwertigen Ersatzstellen finden. Der Schmerz wird sich auf die angestellte Fachkräfteklasse konzentrieren, die hohe Fixkosten hat und über kein Eigenkapitalpolster verfügt. Die offiziellen Daten werden hinter der gelebten Realität zurückbleiben. Die gesellschaftliche Stimmung wird sich schon lange bevor die Statistiken den Grund dafür vollständig offenlegen, verdüstern. Die wahre Wahrheit ist einfach: Die nächste Phase ist der Zusammenbruch der beruflichen Sicherheit. Die Mittelschicht wird bald lernen, dass Einkommen nicht dasselbe ist wie Sicherheit.

Zitat von LehmannBrothers

Diese Art des Niedergangs ist psychologisch viel zerstörerischer als ein einziger heftiger Bruch, weil sie die Menschen dazu zwingt, im Verfall ihres eigenen Status zu leben.

Zitat von Polkrich

888 Heute vor 58 Jahren - am 16. März 1968 - verübte die US-Armee im vietnamesischen Dorf My Lai eines der grausamsten Kriegsverbrechen des Vietnamkriegs.

US-Soldaten ermordeten 504 unbewaffnete Zivilisten – darunter Frauen, Kinder und alte Menschen.

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Heute findet man fast nur noch eine zensierte Version, weil das Bild Pornografie darstellt.

8 June 1972 Trank Bang- Phan Thị Kim Phúc

Zitat von Der Vorsichtige

China tut es schon wieder:

Beim letzten Mal hat Nvidia 600Mrd$ Marktwert an einem Tag Tag verloren.

Jetzt bringt Chinas 'KIMI' eine weitere AI als Open Source und auch noch völlig gratis - etwas wofür US Firmen Milliarden verlangen:

Es ist ein großer Unterschied zwischen Software und Hardware! Letztere ist deutlich komplizierter nachzumachen. Daher ist nvidia keine guter KI Indikator, weil KI Software ist und als solche absolut anfällig heutzutage. Programmierung wird immer einfacher, auch ohne KI, die nur eine Weiterentwicklung ist. Bald hat jeder eine eigene Zuhause! Das ist son'n Hype wie mit dem Internet.

Wir werden immer mehr zu einer do it yourself Gesellschaft. Die 3D Drucker werden viele Hersteller in große Schwierigkeiten bringen, die von Sollbruchstellen aus Plastik leben!

Alles was der Mensch macht, wird immer billiger. Alles was er nicht machen kann teurer.

Was uns zu diesem Thema bringt.

Zitat von LehmannBrothers

Zwanzig Jahre lang haben Unternehmen Heerscharen von Menschen dafür bezahlt, Komplexität zusammenzufassen, zu koordinieren, zu verpacken, zu analysieren, zu berichten, zu beruhigen, zu verkaufen, Personal zu rekrutieren und administrativ zu verwalten.

Die KI wird bald offenbaren, wie viel von dieser Ebene niemals echte Knappheit war.

Ja und nein.

Auch ohne KI waren/sind viele Ebenen überflüssig, gerade im Management. Die existierten doch nicht weil es notwendig waren! Nee, das hat was mit dem Menschen als Sozialwesen zu tun.

Manager haben keinen Bock auf Arbeit, deshalb delegieren sie nach unten, am besten alles!

Es gibt Ausnahmen, die Kontrollfreaks, die kriegen aber schnell Burnout oder Herzinfarkt und sind weg.

Was macht ein CxO? Nun, so gut wie nix produktives den ganzen Tag. (Nach)Labern, repräsentieren und "Entscheidungen treffen".

Wie läuft es ab? Die Ebene darunter bringt eine Entscheidungsvorlage mit 3 Alternativen. Eine einzige, meist die Erste ist vernünftig, eine zweite als schlechter Kompromiss die dritte ist für das Gefühl aus 3 Alternativen gewählt zu haben. Dann nicken die vernünftigen CxO's die Erste ab.

Doch diese wurde nicht von den "Boten" vorbereitet, denn Bereichsleiter haben auch keinen Bock auf Arbeit und positionieren sich jeden Tag um Vorstand zu werden und endlich einen C im Titel zu tragen. Damit verbringen sie 80% ihrer Zeit. Die Entscheidungsvorlage kam also von deren Abteilungsleiter, die, 80% ihrer Zeit damit verbringen, sich als nächsten Bereichsleiter zu positionieren. Also kam das Ganze von den Teamleiter die natürlich ihre Fachleute gefragt hatten, was Sache ist.

Das ist in guten Unternehmen so!

In schlechten Unternehmen bekämpfen sich die Jungs auf der gleichen Ebene bis auf's Blut und versuchen nicht selten die gute Variante zu torpedieren, um z.B. ihre eigene Schwächen zu verschleiern, ihre Position zu verbessern oder nur eins dem auszuwischen, der mit dem guten Vorschlag kam, weil sie den nicht ausstehen können. Oder nur einem anderen einen Gefallen zu tun. Oder den CxO nicht bloß zustellen, der vor 3 Monate eine Falsche Entscheidung traf, weil er dachte Schlauer zu sein, als die Fachleute. Das bekommt dann eine Dynamik, die tatsächlich die Manager zu 150% "arbeiten" lassen weil alles eine politische Maskerade ist in der man nie ruhig schlafen kann, weil alles willkürlich abläuft und es nur darauf ankommt niemals selbst Schuld zu sein und immer da zu sein um im Notfall als erster "zu reagieren" und einen anderen Schuldigen zu finden, der noch pennt und sich noch als "Retter" zu positionieren. Denn die Ebene darüber rafft eh nicht was Sache ist.

Daran wird die KI nichts ändern.

Stellt euch vor da gibt es in Florida einen Typen der aussieht wie ein Zwilling von Epstein (und er ist zufällig auch noch Jude).

Inzwischen wurde er von zig Leuten im Alltag gefilmt, Millionen Internetnutzer kennen ihn inzwischen aus 'Epstein lebt..' Clips...

Nach drei Vodka, ja, sieht dem Epstein absolut ähnlich....

Mexiko will wohl Kuba mit Öllieferungen unterstützen und zeigt damit US Sanktionsdrohungen den Mittelfinger:

(Info bitte mit etwas Salz nehmen )