Als Chef muss man nichts können.
Man muss nur die richtigen Leute einstellen die es können.
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Glauben viele, ist aber nicht wirklich so. Zumindest nicht außerhalb von Großunternehmen. ...
Ganz unrecht hat Der Fan m.E. nicht:
Die RICHTIGEN Mitarbeiter auszuwählen UND zu gewinnen UND dauerhaft zu halten und zu motivieren ist auch im KMU eine entscheidende Kernkompetenz!
+ ggfs. das eigene Ego hintenzustellen: also dem Mitarbeiter da, wo er mehr Ahnung hat freie Hand zu lassen...