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Droht Beschäftigten ohne Impfung die fristlose Kündigung?
"Wer im Pflege- und Gesundheitsbereich arbeitet, muss ab Mitte März gegen das Coronavirus geimpft sein – oder strenge Ausnahmekriterien erfüllen. Doch was bedeuten die Regeln konkret für Beschäftigte? Ein Überblick."
Da steht im Artikel... AN .. muss mit "schwerwiegenden" Konsequenzen rechnen.
Da kann ich nur lachen. Der AG hat mit schwerwiegenden Konsequenzen zu rechnen: Der
Personal und Fachkräftemangel verschärft sich dann. Der Arbeitgeber wird von der Politik
dazu genötigt an dem Ast zu sägen, auf dem er sitzt. Und der AG macht das dann auch noch
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